Formations
aux entreprises

Les services aux entreprises des quatre cégeps de la Capitale-Nationale unissent leurs forces sous la bannière Cégeps&Cies – Capitale-Nationale afin de mettre leur expertise et leur savoir-faire à la disposition des entreprises de la région.

Logos en blanc du Cégep Garneau, Cégep Limoilou, Cégep Ste-foy, Cégep Champlain St-Lawrence
Icône ampoule

+ de 300
Formations

dans de nombreux
domaines d’expertise

Icône main avec symbole d'argent

Tarifs avantageux

à partir de seulement
1$ de l’heure

Icône médaille avec étoile

Formateurs
qualifiés

près de 2 000 enseignants,
formateurs et conseillers experts

Formations

Bénéficiez de l’expertise de près de 2000 enseignants, formateurs et conseillers experts qui travaillent avec une clientèle adulte et de travailleurs, principalement dans huit grands domaines d’expertise.

Leader en transformation numérique

Ce parcours vous propose de former votre guerrier de la transformation numérique. Celui-ci est responsable d’aiguiller la haute direction, d’organiser le processus de capture des idées et la priorisation de celles-ci avec les décideurs.
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Fidéliser, puis recruter efficacement

Cette formation vous permettra d’étendre les connaissances ainsi que les compétences des responsables de la fonction des ressources humaines œuvrant au sein de votre organisation.
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À propos

Les cégeps de la région de Québec développent depuis plus de 40 ans des formations et des services qui correspondent à la réalité des travailleurs et du marché de l’emploi.

Unir leurs forces sous une même bannière permet de réaffirmer le leadership du réseau collégial dans la région et de faciliter la tâche aux entreprises en offrant un seul point de chute pour consulter l’offre globale des services offerts.

Logos en noir du Cégep Garneau, Cégep Limoilou, Cégep Ste-foy, Cégep Champlain St-Lawrence

Nos types
d’intervention

  • Formation « clés en main»
  • Formation sur mesure
  • Formation en ligne
  • Coaching et accompagnement
  • Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)

Clients satisfaits

Les services de formation aux entreprises des cégeps de la Capitale-Nationale sont très appréciés, comme en témoignent les responsables de la formation dans ces entreprises.

Photographie de la personne livrant le témoignage

CQEA

Gestionnaires efficaces: Une solution de formation précieuse pour le CQEA

« Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est qu’il y a beaucoup d’exercices de mise en pratique, de travail sur des études de cas. Il y a aussi beaucoup de gens qui vivent des situations qui sont similaires à celles que nous vivons qui peuvent devenir des contacts professionnels précieux. »

-Christine Moisan, adjointe à la direction générale au Conseil québécois des entreprises adaptées

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Olympus

Une occasion unique de perfectionnement pour les employés d’Olympus

« Ce qui m’a plu de la formation continue du Cégep Garneau, c’est que j’ai pu préciser ce que je souhaitais concrètement ajuster au sein de mon équipe et la conseillère m’a proposé une formation qu’elle a adaptée à l’entreprise et à mes besoins. »

-Viki De Blois, directrice principale Chaîne d’approvisionnement chez Olympus

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PolarMade

Le service à la clientèle au coeur des opérations

Puisque la majorité des clients de PolarMade est située à l’extérieur du Québec et aux États-Unis, les communications se font majoritairement en anglais. Depuis bientôt deux ans, des employés de PolarMade s’inscrivent à différents cours d’anglais offerts au Cegep Champlain – St. Lawrence.

-Benoit Mercier, directeur Ventes et Opérations et co-fondateur de PolarMade

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Maison Orphée

La recette gagnante de la maison orphée: la RAC du Cégep Limoilou

En contexte de pénurie de main d’oeuvre, comment favoriser l’avancement des employés? Comment les aider à renforcer leurs compétences pour progresser dans l’entreprise? Élisabeth Bélanger, p.-d. g de la Maison Orphée partage sa recette gagnante!

-Élizabeth Bélanger, p.-d. g de la Maison Orphée, accompagnée de Maryse Boucher, employée diplômée grâce à la RAC

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Fumoir Grizzly

Une formation sur mesure, adaptée au milieu spécialisé: un gage d’efficacité immédiate!

Avoir accès à de telles formations dans le contexte très spécialisé de notre entreprise nous permet de former directement notre personnel. Les formations étant offertes sur mesure en toute connaissance du milieu, le personnel reçoit une formation concrète, immédiate et dont l’application des notions se fait en temps réel.

-Laura Boivin, présidente-directrice générale de Fumoir Grizzly

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Laserax Inc.

S’outiller pour augmenter la productivité dans le secteur manufacturier

Je me suis mis à jour au niveau de la supervision des employés et j’ai aussi déjà mis en place des solutions au sein des équipes, notamment dans la façon de communiquer avec la nouvelle génération qui a toujours son téléphone à portée de main.

-Nicolas Otis, Directeur des opérations chez Laserax Inc.

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INO

Faire progresser ses employés dans une formule flexible et clé en main

L’évaluation gratuite des niveaux et des besoins des employés en anglais permet une approche pédagogique personnalisée. De plus, nous apprécions grandement le fait que le professeur se déplace à nos bureaux et que nous puissions choisir un horaire et un mode de formation correspondant à nos besoins.

-Isabelle Gagné, conseillère en ressources humaines chez INO

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Groupe Leclerc

Permettre aux employés de progresser dans l’entreprise

En investissant dans le développement des compétences de nos gens, nous assurons une plus grande rétention de notre main-d’œuvre. Les gens se sentent impliqués et fiers d’évoluer dans l’entreprise. Somme toute, nos employés sont plus heureux et plus engagés face à l’entreprise

-Julie Tessier, coordonnatrice à la formation chez Groupe Leclerc

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Eddyfi

On récolte ce que l’on sème!

La formation en général permet aux employés et aux gestionnaires de relever de nouveaux défi s et augmente assurément leur productivité et leur efficacité au travail. De plus, développer les compétences de nos gestionnaires diminue les risques associés à la mauvaise gestion des ressources humaines.

-Hélène Lachance, directrice des ressources humaines chez Eddyfi

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Canac

Investir au bon endroit pour que ça fonctionne!

Nous avions pu tester le programme avant de l’acheter pour notre entreprise. On avait également la possibilité d’ajuster la formation et de la personnaliser à notre réalité. Cela fait la différence lorsqu’on offre le programme à l’interne.

-Caroline Normand, directrice des ressources humaines chez Canac

Témoignage complet

Trouvez la formation qui vous convient

Bénéficiez d’un large éventail de formations pensées et conçues pour répondre aux besoins spécifiques de votre main-d’oeuvre.

Jeune femme professionnelle en tailleur, les bras croisés, avec un petit groupe de 4 professionnels discutants en arrière-plan
Jeune femme professionnelle en tailleur, les bras croisés, avec un petit groupe de 4 professionnels discutants en arrière-plan