Les services de formation aux entreprises des cégeps de la Capitale-Nationale sont très appréciés, comme en témoignent des entreprises clientes.
CQEA
Gestionnaires efficaces: Une solution de formation précieuse pour le CQEA
« Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est qu’il y a beaucoup d’exercices de mise en pratique, de travail sur des études de cas. Il y a aussi beaucoup de gens qui vivent des situations qui sont similaires à celles que nous vivons qui peuvent devenir des contacts professionnels précieux. »
-Christine Moisan, adjointe à la direction générale au Conseil québécois des entreprises adaptées
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Olympus
Une occasion unique de perfectionnement pour les employés d’Olympus
« Ce qui m’a plu de la formation continue du Cégep Garneau, c’est que j’ai pu préciser ce que je souhaitais concrètement ajuster au sein de mon équipe et la conseillère m’a proposé une formation qu’elle a adaptée à l’entreprise et à mes besoins. »
-Viki De Blois, directrice principale Chaîne d’approvisionnement chez Olympus
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PolarMade
Le service à la clientèle au coeur des opérations
Puisque la majorité des clients de PolarMade est située à l’extérieur du Québec et aux États-Unis, les communications se font majoritairement en anglais. Depuis bientôt deux ans, des employés de PolarMade s’inscrivent à différents cours d’anglais offerts au Cegep Champlain – St. Lawrence.
-Benoit Mercier, directeur Ventes et Opérations et co-fondateur de PolarMade
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Maison Orphée
La recette gagnante de la maison orphée: la RAC du Cégep Limoilou
En contexte de pénurie de main d’oeuvre, comment favoriser l’avancement des employés? Comment les aider à renforcer leurs compétences pour progresser dans l’entreprise? Élisabeth Bélanger, p.-d. g de la Maison Orphée partage sa recette gagnante!
-Élizabeth Bélanger, p.-d. g de la Maison Orphée, accompagnée de Maryse Boucher, employée diplômée grâce à la RAC
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Fumoir Grizzly
Une formation sur mesure, adaptée au milieu spécialisé: un gage d’efficacité immédiate!
Avoir accès à de telles formations dans le contexte très spécialisé de notre entreprise nous permet de former directement notre personnel. Les formations étant offertes sur mesure en toute connaissance du milieu, le personnel reçoit une formation concrète, immédiate et dont l’application des notions se fait en temps réel.
-Laura Boivin, présidente-directrice générale de Fumoir Grizzly
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Laserax Inc.
S’outiller pour augmenter la productivité dans le secteur manufacturier
Je me suis mis à jour au niveau de la supervision des employés et j’ai aussi déjà mis en place des solutions au sein des équipes, notamment dans la façon de communiquer avec la nouvelle génération qui a toujours son téléphone à portée de main.
-Nicolas Otis, Directeur des opérations chez Laserax Inc.
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INO
Faire progresser ses employés dans une formule flexible et clé en main
L’évaluation gratuite des niveaux et des besoins des employés en anglais permet une approche pédagogique personnalisée. De plus, nous apprécions grandement le fait que le professeur se déplace à nos bureaux et que nous puissions choisir un horaire et un mode de formation correspondant à nos besoins.
-Isabelle Gagné, conseillère en ressources humaines chez INO
Témoignage completGroupe Leclerc
Permettre aux employés de progresser dans l’entreprise
En investissant dans le développement des compétences de nos gens, nous assurons une plus grande rétention de notre main-d’œuvre. Les gens se sentent impliqués et fiers d’évoluer dans l’entreprise. Somme toute, nos employés sont plus heureux et plus engagés face à l’entreprise
-Julie Tessier, coordonnatrice à la formation chez Groupe Leclerc
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Eddyfi
On récolte ce que l’on sème!
La formation en général permet aux employés et aux gestionnaires de relever de nouveaux défi s et augmente assurément leur productivité et leur efficacité au travail. De plus, développer les compétences de nos gestionnaires diminue les risques associés à la mauvaise gestion des ressources humaines.
-Hélène Lachance, directrice des ressources humaines chez Eddyfi
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Canac
Investir au bon endroit pour que ça fonctionne!
Nous avions pu tester le programme avant de l’acheter pour notre entreprise. On avait également la possibilité d’ajuster la formation et de la personnaliser à notre réalité. Cela fait la différence lorsqu’on offre le programme à l’interne.
-Caroline Normand, directrice des ressources humaines chez Canac
Témoignage completTrouvez la formation qui vous convient
Bénéficiez d’un large éventail de formations pensées et conçues pour répondre aux besoins spécifiques de leur main-d’oeuvre.
