Le recrutement et la rétention d’une main-d’œuvre qualifiée sont des enjeux majeurs des entreprises pour assurer leur croissance et demeurer concurrentielles. Et avec un taux de chômage très bas dans la région, miser sur son capital humain devient prioritaire. La gestion des équipes et des ressources humaines impacte la productivité de l’entreprise entière.

Comment améliorer son leadership? Peut-on mieux intégrer les nouveaux employés? Comment gérer les différentes générations et la diversité culturelle? Peut-on être créatif pour développer notre marque employeur? Que vous soyez ou non formé en ressources humaines, les services aux entreprises des établissements d’enseignement membres de Cégeps&Cies – Capitale-Nationale (les cégeps Garneau, Limoilou, Sainte-Foy et St. Lawrence) vous offrent une gamme diversifiée de perfectionnements à la carte et de programmes pour garnir votre coffre à outils de gestion et développer vos compétences :

  • actualiser vos compétences en ressources humaines et en gestion d’équipe;
  • passer de la théorie à la pratique;
  • développer vos aptitudes et habitudes de gestion;
  • optimiser les communications interpersonnelles au sein de l’organisation;
  • effectuer des interventions efficaces et de qualité;
  • améliorer vos réflexes de gestion;
  • oser la créativité dans vos pratiques RH dans l’équité et la légalité.

Des programmes courts pour passer rapidement de la théorie à la pratique

Adaptés à votre réalité, plusieurs courts programmes de quelques jours, incluant en général du coaching individuel, sont offerts. En voici quelques exemples :

Écosystème RH

Destinée aux responsables RH, une formule collaborative offrant des processus et des outils performants, tout en offrant aux entreprises un plan et une vision à long terme de l’intégration des RH à leur modèle d’affaires.

Gestion de la relève

Visant tout particulièrement les gestionnaires qui désirent intégrer la gestion de la relève dans leurs pratiques RH, la formation permet de développer une pratique stratégique qui touche à la fois le départ à la retraite, l’intégration de nouveaux employés clés, la polyvalence et l’organisation du travail et le transfert d’entreprise.

Gestion humaine des ressources

S’adressant aux gestionnaires et propriétaires de PME qui n’ont pas de service RH et qui ont à gérer des ressources humaines, la formation permet d’acquérir les principes et techniques de gestion des ressources humaines efficaces au quotidien, de la législation du travail à la saine gestion de la qualité de vie au travail.

Gestionnaires efficaces

Conçue pour les gestionnaires de premier niveau (superviseurs, chefs d’équipe, contremaîtres), la formation permet de développer les compétences pour gérer la performance de l’équipe au quotidien, susciter l’engagement, gérer les conflits et prendre des décisions éclairées.

M3i Supervision

Développé pour les gestionnaires de premier niveau (superviseurs, chefs d’équipe, contremaîtres), le programme vise à accroître l’efficacité des employés et des équipes de travail, mieux rentabiliser les opérations, créer et maintenir un environnement de travail sain et harmonieux.

Transformer les compétences en diplôme, un témoignage de confiance pour les employés

La Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est une autre façon d’aider son personnel à obtenir un diplôme collégial en lien avec la gestion des ressources humaines tout en le conservant actif à temps plein au sein de l’organisation.

  • Agent en support à la gestion des ressources humaines (AEC)
  • Supervision en entreprise (AEC)
  • Supervision en ressources humaines (AEC)

La RAC est une recette gagnante tant pour l’employeur en favorisant la rétention et l’avancement d’une main-d’œuvre qualifiée que pour l’employé qui pourra gravir des échelons au sein de l’organisation.

Les établissements membres de Cégeps&Cies – Capitale-Nationale peuvent également faire en collaboration avec vous un plan de match qui répondra adéquatement à vos besoins et à votre réalité plus spécifique en termes de gestion des ressources humaines.